社会性がある人について、紹介します。
近年、企業で求められるのは『社会性のある人』。
あなたの周りにも、そんな社会性がある人はいませんか。
ここでは、社会性がある人の特徴や性格、長所と短所を中心に詳しく見ていきたいと思います。
社会性がある人に疲れるときの対処法や社会性を鍛える方法についても触れていますので、ぜひ最後まで読み進めてみてください。
目次
社会性の意味とは
まずは、『社会性』の意味から紹介します。
社会性を辞書で引くと、以下のような意味がありました。
- 集団を作って生活しようとする、人間の根本的性質
- 他人との関係など、社会生活を重視する性格
つまり社会性とは、他人との関係を良好に保とうとすること、それができる人のことを『社会性がある人』と言うのです。
社会性がある人は周りと上手くやっていける人なので、トラブルを起こす確率も低いと言えるでしょう。
そのため、転職の際などには社会性のある人が求められる傾向にあるといえます。
社会性がある人の特徴
では続いて、社会性がある人の特徴について紹介します。
他人と上手く付き合っていける社会性がある人には、一体どんな特徴があるのでしょうか。
社会性がある人に共通する特徴には、以下のようなものが挙げられます。
人間関係を築くのが上手い
社会性がある人の特徴には、人間関係を築くのが上手いことが挙げられます。
先程も触れたように、社会性がある人は他人との関係を良好に保つことができます。
つまり、人間関係を築くのが上手いのです。
コミュニケーションをとるのも上手く、誰とでも適切なコミュニケーションをとることができるでしょう。
いつも笑顔
社会性がある人の特徴には、いつも笑顔なことが挙げられます。
社会性がある人は、周りとの関係をどうすれば良好に保てるか？を知っているので、いつも笑顔で人と接します。
無愛想でいると、他人から怖がられるなど円滑なコミュニケーションがとれないことを知っているからです。
良い意味で人を巻き込む
社会性がある人の特徴には、良い意味で人を巻き込むことが挙げられます。
社会性がある人は、仕事などで良い意味で人を巻き込みます。
1人で何でも進めていくのではなく、人と一緒に成し遂げることの楽しさや充実さを知っているのでしょう。
社会性がある人には、不思議と周りがついてくるものです。
人と協力できる
社会性がある人の特徴には、人と協力できることが挙げられます。
社会性がある人は、他人と協力して何かを成し遂げることが得意です。
また、ただ協力するだけではなく、個々の能力を最大限に発揮し、更に相乗効果が得られるようなアプローチをするため、予想以上の良い効果を出すことができるでしょう。
自己主張できる
社会性がある人の特徴には、自己主張できることが挙げられます。
社会性がある人は協調性がある人ですが、人の話を受け入れるだけでなくきちんと自己主張することもできます。
自分の意見を相手に伝えることができるのは、社会性がある人には欠かせないスキルと言えるでしょう。
社会性のある人の性格
続いて、社会性がある人の性格について紹介します。
社会性がある人の特徴については先程紹介したとおりですが、社会性がある人はどんな性格をしているのでしょうか。
社会性がある人になりたい人は特に、社会性がある人の性格についてチェックしておきましょう。
ポジティブ
社会性がある人の性格には、ポジティブなことが挙げられます。
社会性がある人は、常に前向きでポジティブな性格をしています。
過ぎたことをいつまでもネチネチ考えたり、必要以上に落ち込むことはありません。
それよりも、次に繋げていけるポジティブさがある人です。
気さくで明るい
社会性がある人の性格には、気さくで明るいことが挙げられます。
社会性がある人は人間関係を築くのが上手いので、周りからどんな人が好かれやすいのかを熟知しています。
そのため、気さくで明るい人であることが多いです。
その方が周りから好かれ、人間関係を円滑に進められますからね。
平和主義
社会性がある人の性格には、平和主義なことが挙げられます。
社会性がある人は、むやみやたらと他人とトラブルを起こすことはありません。
元々社会性がある人はトラブルを嫌い、平和な毎日を過ごしたいという気持ちが強いです。
だからこそ、いつも笑顔で人と協力することができるのでしょう。
聞き役になれる
社会性がある人の性格には、聞き役になれることが挙げられます。
社会性がある人は、自分の意見を主張するだけでなく周りの意見にも素直に耳を傾けることができる人です。
まずは周りの話を聞き、その上で自分の意見を伝えるため反感を買うことはほとんどありません。
行動力がある
社会性がある人の性格には、行動力があることが挙げられます。
社会性がある人は、いつまでも頭の中で考えていても答えが出ないことを知っているので、考えたあとはきちんと行動に移します。
行き当たりばったりというわけではありませんが、比較的行動力があるので周りからも信頼されやすいと言えるでしょう。
社会性がある人の長所と短所
続いて、社会性がある人の長所と短所について紹介します。
『社会性がある』ことは企業に求められるスキルの1つでもあることから、長所というイメージが強いですよね。
確かに社会性があることは長所ですが、言い換えれば短所にもなりうるもの。
社会性があることの長所と短所は、こちらです。
長所
協調性がある
社会性がある人の長所には、協調性があることが挙げられます。
社会性がある人は人間関係を築くのが得意なことからも分かるように、周りの人と協力すること、すなわち協調性に優れています。
仕事はチームで行うものが大半ですから、協調性があって周りと上手くやっていけることは最大の長所と言えるでしょう。
リーダーになれる
社会性がある人の長所には、リーダーになれることが挙げられます。
社会性がある人は、周りに合わせることができるだけでなく自分の意見も伝えることができるので、まさにリーダー向き。
良い意味で人を巻き込めるのも、リーダー気質と言えますね。
そのため、社会性がある人は昇格や昇給もしやすいと言えます。
人の話を聞ける
社会性がある人の長所には、人の話を聞けることが挙げられます。
自己主張ばかりが激しくて、人の意見を聞けない人、受け入れられずに押し通す人がいる中で、社会性がある人の『人の話を聞いて受け入れる』ことは立派な長所の1つ。
自分の意見と違っていても、相手の考えの方が良ければそちらを取り入れる柔軟さも持ち合わせています。
短所
しつこくなる
社会性がある人の短所には、しつこくなることが挙げられます。
社会性がある人は、人間関係を円滑にしようと奮闘するわけですが、世の中にはどうしても合わない人もいますよね。
どんなに頑張っても合わない人とは適度な距離を置くのが正解ですが、社会性がある人は何がなんでも仲良くさせようとするので、しつこいと思われることもあるでしょう。
自分勝手だと思われる
社会性がある人の短所には、自分勝手だと思われることが挙げられます。
社会性がある人の平和主義なところや人を巻き込むところは、捉え方によっては『八方美人』や『自分勝手』になってしまいます。
誰にでもいい顔をしておきながら、いざというときには自分の意見を言って良いとこ取りをする、と思われることもあるでしょう。
受け身になる
社会性がある人の短所には、受け身になることが挙げられます。
社会性がある人は協調性がある、つまり人の話を聞いたり人に合わせることが得意なわけですが、それは『受け身の姿勢』とも取れるもの。
積極性がない人だ、という印象を与えてしまうこともあるのです。
社会性のある人に疲れる時の対処法
ではここで、社会性のある人に疲れるときの対処法について紹介します。
社会性があることは立派なことですが、中にはその『社会性の高さ』をうざい、一緒にいて疲れると感じることもあるでしょう。
身近な社会性のある人に疲れたときは、以下の方法で対処してみてください。
距離を置く
社会性のある人に疲れるときの対処法には、距離を置くことが挙げられます。
社会性がある人は、自分の使命感のようなものでチームをまとめようとしてきますから、そういう態度に疲れるのであれば、適度な距離を置きましょう。
職場では関わりを持つものの、プライベートでまで関わる必要はありません。
聞き流す
社会性のある人に疲れるときの対処法には、聞き流すことが挙げられます。
社会性のある人は、チームをまとめて人間関係を円滑にするために、あれこれ指示を出してくることもあるでしょう。
その人の人柄が好きになれないと、正直指示を出されてもうざいだけ。
納得できない指示であれば、適当に聞き流してしまえばOKです。
放っておく
社会性のある人に疲れるときの対処法には、放っておくことが挙げられます。
どんなに頑張っても自分とは合わないと感じるのであれば、残念ですが放っておくのもあり。
時々、筋が通っていない『社会性がある人もどき』もいるので、そういう場合は特に放っておくのが正解です。
自分のやることに集中する
社会性のある人に疲れるときの対処法には、自分のやることに集中することが挙げられます。
社会性のある人にあれこれ言われて疲れるのであれば、自分のやるべきことに集中しましょう。
周りの声が気になるというのは、目の前のことに集中できていない証拠ですから、改めて集中し直してみてください。
適度にストレス発散する
社会性のある人に疲れるときの対処法には、適度にストレス発散することが挙げられます。
自分自身にストレスが溜まっていると、余計に社会性がある人にイライラしてしまうもの。
自分なりのストレス発散方法を身につけておき、適度にストレス発散することを心がけていきましょう。
社会性を鍛える方法とは
最後に、社会性を鍛える方法について紹介します。
社会性というのは、何度も言いますが仕事をする上では最も重要と言っても過言ではないほど、周りから求められているもの。
そんな社会性を鍛えるためには、以下のことを実践してみてください。
人の話をよく聞く
社会性を鍛える方法には、人の話をよく聞くことが挙げられます。
社会性は、自分の意見を主張するだけで成り立つものではありません。
まずは、人の話をよく聞くことから始めましょう。
話を途中で遮ったり食い気味に話したりすることなく、最後まで聞くことが大切です。
他者の価値観を受け入れる
社会性を鍛える方法には、他者の価値観を受け入れることが挙げられます。
価値観というのは、人それぞれ違うもの。
自分と違う考えの人がいるのは、もはや当たり前のことなのです。
自分と真逆の価値観の人がいたとしても、『そういう人もいる』と受け入れるようにしていくと、社会性も身についていきますよ。
自分の芯を持つ
社会性を鍛える方法には、自分の芯を持つことが挙げられます。
社会性がある人は、人の話を聞いて周りに合わせることができますが、『自分の芯』を譲ることはありません。
相手に合わせていても、自分の芯だけはちゃんとしてるんですよね。
ですから、社会性がを鍛えるためには『自分の芯』をしっかり定めておくことが必要です。
言い方を考える
社会性を鍛える方法には、言い方を変えることが挙げられます。
社会性のある人は、人間関係を円滑にすることを第一に考えています。
そのために重要なのが、言い方です。
同じ内容であっても、言い方1つで印象はだいぶ変わるもの。
ぜひ、相手が不快にならず素直に受け入れてくれる言い方を意識してみてください。
自分の言動に責任を持つ
社会性を鍛える方法には、自分の言動に責任を持つことが挙げられます。
社会性がある人は、自分の言動に責任をもって行動しており、うまくいかなかったときに人のせいにすることはありません。
責任を取れるからこそ、周りがついてくるのです。
社会性を鍛えるためにも、自分の言動には責任を持つようにしましょう。
まとめ：社会性がある人は適応力があり企業に求められる
社会性がある人の特徴や性格、長所と短所、社会性がある人に疲れるときの対処法、そして社会性を鍛える方法について紹介しました。
社会性がある人は、どこに行ってもうまくやれる適応力があり、転職などでは常に企業に求められる人材でもあります。
周りと上手くやっていく能力は、あるに越したことはありませんね。
ぜひあなたも社会性を身につけ、適応力のある人を目指していきましょう。
