円満退社できる人の特徴について、紹介します。
今の世の中、転職することは決して珍しいことではありません。
企業側も、積極的に中途採用していますよね。
さて、転職するためには今勤めている会社を辞めなくてはなりませんが、『円満退社』はできるのでしょうか。
ここでは、円満退社できる人できない人の特徴や、円満退社する方法を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。
目次
円満退社できる人の特徴
まずは、円満退社できる人の特徴から紹介しましょう。
実際、多くの人が退職や転職をした経験があると思いますが、円満退社できた人にはどんな特徴があるのでしょうか。
どうせ辞めるなら円満退社したい、という人も多いと思います。
円満退社できる人の特徴は、こちらです。
人間関係が良好
円満退社できる人の特徴には、人間関係が良好なことが挙げられます。
円満退社できる人というのは、周りとの人間関係が良好で、人間関係絡みのトラブルなどはありません。
そのため、辞める理由も『職場の人間関係』ではないのでしょう。
人間関係が良いので、会社を辞めるとなってもあらぬ噂が立つこともありません。
辞める日までしっかり働く
円満退社できる人の特徴には、辞める日までしっかり働くことが挙げられます。
円満退社できる人は、辞める日が決まったとしても、その日が来るまでは一生懸命働きます。
『どうせ辞めるから適当でいいや』という考えや態度は、一切見せることはありません。
だからこそ会社や仕事への誠意を伝えることができ、円満退社に繋がるのでしょうね。
普段から真面目
円満退社できる人の特徴には、普段から真面目なことが挙げられます。
普段から真面目で一生懸命仕事に取り組んでいた人は、社内にも味方になってくれる人がたくさんいるもの。
だからこそ、仕事を辞めることが分かっても敵を作りにくいのです。
普段の勤務態度というのは、直接その人の評価に繋がると言っても過言ではありません。
向上心がある
円満退社できる人の特徴には、向上心があることが挙げられます。
常に上を目指していて、自分のキャリアアップなどのために仕事を辞める場合、普段から真面目な人であれば背中を押してくれる人が多いのではないでしょうか。
寂しくなる、などの理由で引き止められることはあっても、最終的には応援してくれるはずですよ。
信頼されている
円満退社できる人の特徴には、信頼されていることが挙げられます。
人間関係や勤務態度が良いことが条件ではありますが、同僚など職場の人から信頼されている人は、比較的円満退社できる傾向にあります。
こういう人は退社するタイミングもきちんと考えていますし、できるだけ周りに迷惑をかけないように対処しているため、周りから信頼されているのです。
円満退社できない人の特徴
続いて、円満退社できない人の特徴について紹介します。
円満退社できる人もいれば、円満退社できない人もいるわけですが、どんな人は円満退社できないのでしょうか。
円満退社できない人には、以下の5つの特徴が挙げられます。
人間関係がうまくいってない
円満退社できない人の特徴には、人間関係がうまくいってないことが挙げられます。
職場の人間関係がうまくいっていないと、周りの人もそのことはみな知っていることでしょう。
そうなれば、たとえ退職する理由を別のものにしたとしても、『本当は人間関係で辞める』ことは明白。
人間関係でゴタゴタして辞めるのは、残る方も後味のいいものではありません。
上司より同僚に先に話す
円満退社できない人の特徴には、上司より先に話すことが挙げられます。
退職する意思が固まったのなら、同僚に話すよりも最初に上司に話すのがマナー。
また、同僚にはきちんとタイミングを考えて伝えなければ、職場の指揮が下がってしまいます。
伝えるタイミングを間違えてしまう人は、円満退社できるものもできなくなるので気をつけましょう。
不満が理由
円満退社できない人の特徴には、不満が理由なことが挙げられます。
退職する理由を、『会社への不満』にしていませんか。
給料が少ない、休みが少ない、残業が多いなど、転職を考えるきっかけになるのはこれらが圧倒的に多いですよね。
しかしそれを正直に伝えてしまうと、上司はいい気分はしません。
会社への不満が退職理由である場合、十中八九円満退社はできないことを覚えておきましょう。
自分勝手
円満退社できない人の特徴には、自分勝手なことが挙げられます。
たとえば周りの都合などを一切考えずにいきなり辞めると言ったり、まとめて有給消化したあとに突然退職届を出したりする自分勝手な人も時々います。
残る方のことを全く考えない自分勝手な人は、円満退社できるはずがありません。
勤務態度が悪い
円満退社できない人の特徴には、勤務態度が悪いことが挙げられます。
普段から勤務態度が悪い人は、職場での信頼や信用もありません。
元々悪いイメージがついてしまっているので、然るべき順序を踏んで退職手続きを進めていったとしても、あまり良い印象は持たれなくなってしまいます。
円満退社する方法
では、円満退社する方法を紹介しましょう。
どうせ辞めるのなら、気分良くすっきり辞めたい、円満退社したいと思いますよね？
円満退社できないと気持ち的にも凹みますし、後味もよくありません。
円満退社するしたい人は、以下の方法を試してみてください。
前向きな理由を用意する
円満退社する方法には、前向きな理由を用意することが挙げられます。
先ほど、円満退社できない人は『会社への不満』を退職理由にしていると言いました。
円満退社したいのなら、退職理由は前向きなものを用意しましょう。
キャリアアップのためなど、前向きな理由であれば周りも応援してくれるのではないでしょうか。
余裕を持って伝える
円満退社する方法には、余裕を持って伝えることが挙げられます。
退職することを上司に伝えるときには、余裕を持って早めに伝えるのが鉄則。
最低1ヶ月前といいますが、円満退社できた人のエピソードでは、『3ヶ月前には伝えた』という人が1番多かったというデータもあります。
退職する意志を伝えるときには、余裕を持つことを忘れないでください。
入念な計画を練る
円満退社する方法には、入念な計画を練ることが挙げられます。
円満退社したいのなら、勢い任せに退職する意志を伝えてはいけません。
伝える理由はもちろん、伝えるタイミングやその後の流れなど、入念に計画を立てましょう。
先のことをしっかりと見据えて計画を立てることで、円満退社できる確率はグッと高くなりますよ。
周りのモチベーションを下げない
円満退社する方法には、周りのモチベーションを下げないことが挙げられます。
あなたが退職することを周りが知ったことで、場合によっては周りのモチベーションが下がることもあるでしょう。
『どうせ〇〇さんは辞めるんだから』と思われないようにするためにも、上司だけでなく周りの人に伝えるタイミングもきちんと見極めなくてはなりません。
引き継ぎをしっかりする
円満退社する方法には、引き継ぎをしっかりすることが挙げられます。
あなたが退職するということは、あなたの仕事を他の人がするということになりますよね。
次の人が困らないよう、引き続きはたっぷり時間をかけて念入りに行いましょう。
自分が辞めたあとのことまできちんと考えられる人になれば、円満退社できる日も近いですよ。
無理に円満退社する必要はないと言われる理由
最後に、無理に円満退社する必要はないと言われる理由をお話します。
先ほど、円満退社する方法についてお話しましたが、最近では無理に円満退社する必要はない、とも言われているんです。
円満退社できた方がいい気がしますが、なぜ円満退社にこだわらなくても良いのでしょうか。
その理由が、こちらです。
結局辞めるから
無理に円満退社する必要はないと言われる理由には、結局辞めるからというものが挙げられます。
円満退社する、しないに関わらず、あなたは結局今の職場を辞めるわけですよね？
辞めてしまうのですから、特に円満だったかどうかにこだわる必要はないのではないでしょうか。
円満退社はありえないから
無理に円満退社する必要はないと言われる理由には、円満退社はありえないからというものが挙げられます。
どんなに入念に計画を練り、普段の勤務態度が良かったとしても、円満退社はありえないと考える人も少なくありません。
なぜなら、あなたが辞めることで仕事が増える人が少なからずいるからです。
全員から円満に見送られることなどありえないので、無理に円満退社をしようと思わなくてもいいのかもしれません。
辞めるのは自由だから
無理に円満退社する必要はないと言われる理由には、辞めるのは自由だからというものが挙げられます。
仕事を辞めるも続けるも、決めるのはあなた次第。
会社が辞めさせてくれないという人をたまに見かけますが、辞めるのは自由なのです。
誰がなんと言おうと、あなたが辞めたいと思えば辞めてしまってOK。
辞めるのは自由なのですから、円満退社にこだわらなくてもいいのではないでしょうか。
辞めるタイミングを逃すから
無理に円満退社する必要はないと言われる理由には、辞めるのはタイミングを逃すからというものが挙げられます。
円満退社にばかりこだわってしまうと、辞めるタイミングを逃してしまうかもしれません。
辞めるためにはタイミング選びが重要なので、円満退社にこだわるよりもタイミングにこだわることをおすすめします。
人間関係が希薄になるから
無理に円満退社する必要はないと言われる理由には、人間関係が希薄になるからというものが挙げられます。
どんなに円満退社したとしても、退職してしまえばその職場の人との関係が希薄になるのは明白です。
会うことはもちろん、関わりそのものが少なくなるわけですから、わざわざ円満退社しなくてもいいですよね。
円満退社はこだわらなくてもいいのかも
円満退社できる人、できない人の特徴、円満退社する方法について紹介しました。
会社を辞めるときには円満退社したい！と考える人は多いのですが、円満退社するのは簡単なことではありません。
全員から円満に見送られて退職することなど、正直難しいもの。
辞めてしまえば今の会社の人間関係も希薄になりますので、円満退社にそこまでこだわる必要はないのかもしれません。
ただし、辞めるタイミングは重要なので、周りに迷惑をかけないようにしてくださいね。
