会社にいる要注意人物の特徴｜社内にいる要注意人物への対処法とは

会社にいる要注意人物の特徴について、紹介します。

一見優しそうで人当たりのいい人でも、実は危険な人だった、というケースは少なくありません。

ここでは、会社にいる『要注意人物』についてフォーカスを当てていきましょう。

会社にいる要注意人物の特徴や対処法の他、自分自身が周りから要注意人物と言われてしまったらどうするべきか？についても触れていますので、ぜひ最後まで読み進めてみてください。

会社にいる要注意人物の特徴

まずは会社にいる要注意人物の特徴について、紹介します。

ここでいう『要注意人物』とは、会社内の雰囲気やチームワークを悪化させたり、業務に支障をきたす恐れがある人のこと。

そんな人が会社にいたら、正直かなり厄介ですよね。

会社にいる要注意人物の特徴は、こちらです。

身勝手

会社にいる要注意人物の特徴には、身勝手なことが挙げられます。

自分のことしか考えていない身勝手な人は、誰がどう見ても明らかな要注意人物でしょう。

面倒な仕事は断ったり、どんなに忙しくても定時だからと帰宅してしまったり。

周りのことを考えられない身勝手な人は、要注意人物以外の何者でもありません。

自分の価値観を押し付ける

会社にいる要注意人物の特徴には、自分の価値観を押し付けることが挙げられます。

価値観は人それぞれ違うので、会社という不特定多数の人が集まる場所では、自分と違う価値観の人がいてもおかしくありません。

それなのに、『これはこうするべきだ』『作業はこの順番でやらないと』などと自分の価値観を押し付ける人は、正直かなりウザイですね。

手柄を横取りする

会社にいる要注意人物の特徴には、手柄を横取りすることが挙げられます。

手柄を横取りするというか、良いとこ取りをするイメージですね。

めんどくさい準備や下調べは他の人にやらせて、最後の仕上げの部分だけを自分でやって、あたかも自分一人でやったかのように上に報告したりするのです。

裏表が激しい

会社にいる要注意人物の特徴には、裏表が激しいことが挙げられます。

人によって態度が変わる、というとイメージしやすいでしょうか。

上司にはペコペコして媚びを売ってゴマすりに必死なのに、部下にはきつく当たったり罵倒したりする人や、お気に入りの人とそれ以外の人であからさまに態度が違う人など、裏表が激しい人は間違いなく要注意人物認定されていることでしょう。

無責任

会社にいる要注意人物の特徴には、無責任なことが挙げられます。

手柄は横取りするのに、ミスしたときの責任は他人になすり付ける人っていますよね。

そういう無責任な人も、要注意人物の1人。

また、遅刻や突発的な欠勤が多いことも、社会人として責任感に欠けている気がします。

要注意人物だと言われる女性の特徴

続いて、要注意人物だと言われる女性の特徴を紹介します。

男性からすると、会社などの身近にいる女性を見ても要注意人物だとは思わないでしょう。

要注意人物と言われる女性は、自分の本性を隠すのがうまいのです。

具体的な特徴には、こんなものが挙げられます。

感情の起伏が激しい

要注意人物と言われる女性の特徴には、感情の起伏が激しいことが挙げられます。

女性は男性と比べて感情表現が豊かだと言われていますが、『感情表現が豊か』なことと『感情の起伏が激しい』ことは違います。

急にヒステリックに怒り出したと思ったら次の瞬間には笑っていたり、その逆も然り。

怒ったり泣いたり感情の起伏が激しいことは、要注意人物と言われる理由の1つです。

人によって態度が変わる

要注意人物と言われる女性の特徴には、人によって態度が変わることが挙げられます。

先程紹介した『裏表が激しい』ことと似ていますが、女性の場合はその変化も明らか。

特に多いのは、男性に媚びを売って女性は貶すというものでしょう。

男性や上司の前では、絶対に自分の本性を出さないのも、女性ならではかもしれません。

かまってちゃん

要注意人物と言われる女性の特徴には、かまってちゃんなことが挙げられます。

わざと周りを心配させるようなことを言ったり、仕事でミスをしたら甘えてきたり…。

女性のかまってちゃんほど、正直面倒なものはありません。

本人の思惑通りに構って貰えないと、手のひらを返したように機嫌が悪くなるのも特徴です。

自分の話ばかりする

要注意人物と言われる女性の特徴には、自分の話ばかりすることが挙げられます。

人は誰でも、『自分の話を聞いてほしい』という欲求は少なからず持っているもの。

しかしそれが強すぎてしまい、人が話していても自分の話に変えてしまうような女性は困りますね。

注目されたいだけなのでしょうが、非常に厄介と言わざるを得ません。

陰口が多い

要注意人物と言われる女性の特徴には、陰口が多いことが挙げられます。

女性ならではの特徴ともいえるのが、この陰口が多いことでしょう。

面と向かってはいい顔をしているくせに、当人がいなくなった途端に悪口を言い出すのは女性あるあるですよね。

陰口が多い女性は、問答無用で要注意人物扱いされることでしょう。

要注意人物と言われたらどうするべき？

続いて、自分自身が要注意人物と言われたらどうするべきなのか？について、紹介していきます。

要注意人物とは、冒頭でも触れたように『社内の雰囲気やチームワークを悪化させたり、業務に支障をきたす恐れがある人』のこと。

もしも周りからそんなふうに思われていたとしたら、今すぐ何とかしなくてはなりません。

自分の行いを振り返る

要注意人物と言われていたらどうするべきか？には、自分の行いを振り返ることが挙げられます。

周りから要注意人物と言われているということは、普段の自分の行いにその原因があるということ。

直近の自分の行いを振り返ってみて、誰かに迷惑をかけることはなかったか考えてみてください。

客観的に見る

要注意人物と言われたらどうするべきか？には、自分を客観的に見ることが挙げられます。

おそらく要注意人物と言われる思い当たりがない、というケースがほとんどだと思うので、自分を客観的に見てみてください。

難しい場合は、親しい人や信頼できる人に相談してみるのもおすすめ。

自分を客観的に見ることで、見えてくるものもあるものです。

言動を改める

要注意人物と言われたらどうするべきか？には、言動を改めることが挙げられます。

大抵の場合、あなたの言動が原因で周りはあなたのことを『要注意人物』扱いしているのでしょう。

要注意人物と言われたら、まずは自分の言動を改めてみてください。

それだけでも、だいぶかわるものです。

大人しくしている

要注意人物と言われたらどうするべきか？には、大人しくしていることが挙げられます。

自分で要注意人物と言われる原因が分からなかった場合は、とりあえず大人しくしておくことをおすすめします。

発言を控え、出しゃばった行動をしないでいるだけでも、あなたの印象は大幅に変わることでしょう。

やるべきことに集中する

要注意人物と言われたらどうするべきか？には、自分のやるべきことに集中することが挙げられます。

要注意人物と言われても気にせず、自分のやるべきことに集中するのも一つの方法。

仕事は仕事、ときっちり割り切って、自分のやるべきことに集中しましょう。

そうすれば、周りの批判的な声など聞こえなくなるものです。

社内にいる要注意人物への対処法

最後に、社内にいる要注意人物への対処法について紹介します。

要注意人物は、何度も言いますがその場の雰囲気を悪くしたり業務に支障をきたす恐れがある人のこと。

そんな人が社内にいたら、どう対処すれば良いのでしょうか。

近づかない

社内にいる要注意人物への対処法には、近づかないことが挙げられます。

社内にいる要注意人物には、できるだけ近づかないことが一番。

近づくとあらゆる面でターゲットにされる恐れがありますから、必要以上に近づかないようにしましょう。

物理的な距離をとるのが、一番です。

関わらないようにする

社内にいる要注意人物への対処法には、関わらないようにすることが挙げられます。

社内にいる要注意人物とは、できるだけ関わらないようにしましょう。

仕事で必要なコミュニケーションは取るものの、プライベートでは関わるべきではありません。

必要最低限の関わりに留めておくのが正解です。

最低限の会話にとどめる

社内にいる要注意人物への対処法には、最低限の関わりにとどめることが挙げられます。

要注意人物との会話は、必要最低限にとどめましょう。

雑談も含め、ちょっとでも仕事と関係ない話をすると、要注意人物はズカズカとあなたのプライベートに踏み込んでくるかもしれません。

仕事だからと割り切るためにも、最低限の会話にとどめておきましょう。

信頼できる人に相談する

社内にいる要注意人物への対処法には、信頼できる人に相談することが挙げられます。

社内にいる要注意人物への扱いに困っているのなら、信頼できる人に相談しましょう。

具体的な解決策が見つからなかったとしても、近くに味方がいると思うだけで安心しませんか？

1人で抱え込まず、誰かに相談することが大切です。

適度な距離を保つ

社内にいる要注意人物への対処法には、適度な距離を保つことが挙げられます。

要注意人物とは、近すぎず遠すぎずの適切な距離を保ちましょう。

あからさまに距離を取ってしまうと、要注意人物によってあなたの悪い噂を流されかねません。

そうなると社内でのあなたの立場が悪くなる恐れがあるので、『適切な距離』を保つことが大切です。

要注意人物とは今すぐ距離を置こう

会社にいる要注意人物の特徴について、紹介しました。

要注意人物は、自分ではそのことを自覚していないケースがほとんどなので、誰かが指摘しない限り改善されることはほとんどないと言っていいでしょう。

要注意人物と関わるとろくな事にならず、厄介事に巻き込まれる可能性が増えるだけ。

会社という場所であるなら特に、今すぐ距離を置いて巻き込まれないようにするのが鉄則です。