会社の危険人物の特徴や見分け方｜社内にいる危険人物への対処法とは

あなたの周りには、社内を引っ掻き回す危険人物はいるでしょうか。

私生活なら関わらないで済みますが、会社の危険人物はそうもいきません。

今回はそんな会社の危険人物について詳しくご紹介します。

会社の危険人物と関わる上で役立つ特徴や見分け方、対処法について詳しくお伝えします。

危険人物に困っている人はぜひ最後までご覧ください。

会社の危険人物の特徴

会社の危険人物がどんな特徴を持っているのかを知らなければ、対策はできません。

そこで、ここでは会社の危険人物の特徴についてご紹介します。

効果的な対策をするために、まずは危険人物の特徴をしっかりチェックしていきましょう。

私生活を根掘り葉掘り聞く

会社の危険人物は情報戦に長けており、身近な人の私生活を根掘り葉掘り聞き出そうとします。

もちろん話を聞くのが趣味と言う訳ではありません。

相手の話の中から巧みに弱点を見つけ出し、弱みを握って思い通りに動かそうとします。

私生活をやたらめったら聞き出そうとする人は危険人物である可能性が高く、要注意です。

悪口ばかり言う

会社の危険人物は悪口ばかり言うのが特徴です。

悪口には単にストレス発散だけではなく、特定の人物の印象を操作するという側面があります。

危険人物は自分の都合が良いように、人の気持ちを思い通りに動かそうとして悪口を言います。

悪口ばかり言う人は単に口が悪いだけではないので、警戒感を持ちましょう。

善人のふりをする

会社の危険人物は善人のふりをするのが特徴です。

危険人物はいい人のふりをして心を開かせ、情報を聞き出して利用します。

本人がいないところで陥れるのも日常茶飯事です。

善人風で周りの人も危険人物だと気づかないので、とても厄介です。

危険人物を見抜くためにも、一見善人に思えても慎重に判断しましょう。

一貫性がない

会社の危険人物は一貫性がないのも特徴です。

なぜ一貫性がないかというと、本性を隠して生活しているからです。

日頃から「いい人」「理想的な人物」を演じているため、危険人物の言動は単なるパフォーマンスです。

思想や善悪の判断は自分の都合次第なので一貫性がなく、その時々で変えています。

日頃から嫌がらせをする

日頃から嫌がらせをするのも会社の危険人物の特徴です。

嫌がらせと一口に言っても大小様々ですが、たとえ幼稚な嫌がらせでも要注意です。

危険人物は基本的に自制が効かないので、追い詰められたり目の前に御褒美をチラつかされたりすれば、一気にエスカレートします。

危険人物の見分け方

この項目では危険人物の見分け方をご紹介します。

既に会社の危険人物の特徴についてお伝えしましたが、ハッキリと見分けるためにはもう1ステップ必要です。

危険人物はその本性を隠して潜んでいるため、しっかりと見分けましょう。

言動の一貫性をチェック

言動の一貫性をチェックするのが、危険人物の見分け方として効果的です。

危険人物は本性を隠しているため、言動に一貫性がありません。

具体的には、ある時は誰かの行動を批判したのに、自分も同じことをしていたりします。

簡単で分かりやすい方法なので、ぜひ試してみて欲しい方法です。

秘密がバレないかチェック

危険人物は情報戦に長けた人物で、人を陥れるために平気で秘密を拡散します。

そこで、わざと情報を流すことで秘密がバレないかをチェックすれば、相手が危険人物かどうかが分かります。

拡散に加担している人も見分けられるので一石二鳥です。

ただし、流す情報は人が困らないものに限るため、少しハードルが高めです。

敵対される理由を探る

もし誰かと敵対している人や嫌っている人がいるなら、その原因を探りましょう。

単なる嫉妬の場合は危険性はありませんが、嫌がらせを受けたのが原因で敵対している場合は要注意です。

ただし、敵対している人自身が人を嵌めるためにウソをつく危険人物である可能性も考えて判断しましょう。

人間関係を見る

危険人物か見分けるきは、人間関係を見ましょう。

周囲の人間を見れば、その人物の人となりが分かります。

類は友を呼ぶため、もし危険人物であれば周囲の人間も危険なタイプばかりが集まるのです。

「周りは悪い人ばかりなのにあの人はいい人だ」という幻想は捨て、もれなく危険人物だと思って警戒しましょう。

身なりを確認

危険人物かどうかを見分けるには身なりを確認しましょう。

あまりに派手なタイプは人の目を意識するあまり、身の丈に合わないことを望みます。

その結果、全うな努力せずに平気でウソをついてお金を騙しとったり、いかがわしい方法で得をしたりする危険人物に成り果てます。

特に、高級ブランドばかり付けている人は要注意です。

社内の危険人物への対処法

最後の項目では、社内の危険人物への対処法をご紹介します。

特徴を捉えて見分けるだけ何も対処しなければ、被害を食い止めることはできません。

仕事のストレスを軽減しつつパフォーマンスを維持するためにも、危険人物にスムーズに対処していきましょう。

話さない

社内の危険人物は相手の弱みを握りたがるため、基本的には話さないようにしましょう。

特に私生活や自分の目標は話さない方がいいでしょう。

もし話すなら、ペットや食べ物などの他愛ない話をするのがおすすめです。

むしろ敵になったときに備えて聞き役にまわり、弱みや個人情報を引き出しておきましょう。

積極的に関わらない

社内の危険人物とは積極的に関わらないのが重要です。

関わっても弱みを握られるか利用されるかのどちらかで、大切にされることも得になることもないからです。

もし社内の危険人物にアプローチされても、のらりくらりとかわしましょう。

恩を売っておく

社内の危険人物とは関わらないのが一番ですが、敵認定されると厄介なので恩を売っておくのも1つです。

困っていそうなときにサラっとフォローして恩を売っておきましょう。

意外なタイミングで優しくすると感謝されて、敵と見なされなくなります。

ただし、利用されないように適度な距離感を維持しましょう。

敵対勢力と仲良くする

社内の危険人物と1対1で対峙するのはあまりにも危険なので、社内の危険人物の敵対勢力と仲良くしておきましょう。

とは言え、必ずしも敵対勢力に属する必要はありません。

基本的に危険人物と関わらないスタンスで過ごし、万が一嫌がらせをされたときに備えて、相談できる程度に仲良くしておきましょう。

上司に相談する

社内の危険人物に上手く対処するには、上司に相談するのが得策です。

会社で上手く生きていくためには力関係が最も重要です。

危険人物に対処しようにも、立場や力関係が弱ければ丸め込まれてしまいます。

そのため、力関係で負けない上司に相談するのが重要なのです。

味方になってもらうには、相手が危険人物であることを示す具体的なエピソードや証拠があるとなお効果的です。

危険人物とはなるべく関わらずに過ごそう

今回は危険人物に関して詳しくご紹介しました。

危険人物による被害を最小限にするには、特徴を捉えて、しっかりと見分けて的確に対処することが重要です。

排除できればいいのですが、相手は危険人物。

なるべく関わらないで過ごすのが賢く安全な方法です。

危険人物と揉めて辞めるのはダメージが大きいので、身の安全を考えて賢く立ち回りましょう。

対策が分からない人は、ぜひ記事を参考にしてみてください。