会社で煙たがられる人の特徴｜職場で煙たがられないようにやるべきこととは

あなたは職場で「自分は煙たがられているのではないだろうか」と不安になったことがありませんか。

職場には様々な人がいますので、他の人が自分をどのように見ているのか気になるということがあります。

今回は煙たがられる人の特徴について、お伝えしていきます。

煙たがる人の心理や仕事場で煙たがられる時の対処法などについても触れていきますので、心当たりがある人は参考にしてください。

煙たがられる人の意味とは

煙たがられるとはその人の言動が好まれずに窮屈さを感じられたり、近寄りがたく思われたりする事を言います。

類語には「嫌われる」「敬遠される」「邪険にされる」「疎まれる」などがあり、強く嫌悪感を持たれないまでも、あまり良い意味で使われる事はありません。

この言葉は「〇〇さんは人から煙たがられて周りに友人がいないようだ」「いくら親切心で言われたとしても、しつこく言われると煙たがられる」といったような使われ方をします。

会社で煙たがられる人の特徴

会社では様々な人との交流が必要とされますが、一定の特徴があると人から煙たがられる傾向が強いです。

一体どのような特徴が煙たがられるのでしょうか。

ここでは会社で煙たがられる人の特徴について、解説していきます。

人によって態度が違う

会社で煙たがられる人には、人によって態度が違うという特徴が見られます。

このタイプは自分の気に入っている人には自分をよく見せて、苦手な人には素知らぬ顔をする傾向が強いです。

ただ、人によって態度が違うことは他の人から見て嫌悪感を抱かれやすいため、あからさまに態度を使い分けることは控える必要があります。

常に上から目線で話す

会社で煙たがられる人には、常に上から目線で人と話をするという特徴も見られます。

このタイプは話している相手が自分より劣っていると感じているため、相手を軽んじて自分が上からの立場として話をするのです。

自分より上の役職の人以外には、どの人と話をしていても上から目線という態度は変わりません。

自分の都合で人に手間取らせる

会社で煙たがられる人には、自分の都合で人に手間取らせるという特徴も見られます。

例えば急ぎの用事でなかったとしても、自分が「今話したい」と思えば相手の都合はお構いなしに話しかけるのです。

そうすると手間を取って仕事に差し支えますので、相手の都合で話しかけられたことに迷惑さを感じることが少なくありません。

不平不満ばかりを言う

会社で煙たがられる人には、いつも不平不満ばかりを口にするという特徴も見られます。

同じ職場で働いていて、相手から人の悪口や会社に対しての不平不満をいつも聞いていると気持ちが重くなりがちです。

それなのにそんな気分にもお構いなしにネガティブな発言ばかりをしてこられると、その人を避けたくなる人も多いでしょう。

よく人に責任転嫁する

会社で煙たがられる人には、よく人に責任転嫁をする特徴も見られます。

このタイプは自分のせいで仕事でミスをしたり、上手くいかなかったりしてもそれを自分の落ち度と認めません。

必死で言い訳をしたり、時には嘘をついたり、または人に責任をなすり付けるような事をします。

そのため人から嫌悪感を持たれる人が多いのです。

煙たがる人の心理

あなたは人のことを「あの人煙たいな」と感じたことはありますか。

人を煙たがる状態は、何らかの心理的要因が手伝って引き起こる現象です。

ここでは煙たがる人の心理について、解説していきます。

自分がなぜ人の事を煙たがるのかを理解できますので、参考にしてみてください。

強い正義感を抱く

煙たがる人には、心理的に強い正義感が働くことが多いです。

理不尽なことを言ったり、職場でルールを守らなかったり、自分勝手な行動をしたりするような人には「違うだろ」という想いが強く出ますので嫌悪感を抱きます。

ただ、自分では正義を振りかざしているつもりでも、一般的に納得できる内容でなければ受け入れられることは少ないです。

勝ち負けが気になる

煙たがる人には、心理的に勝ち負けが気になることが少なくありません。

勝ち負けにこだわるがために、人への情が薄くなったり人に嫌悪感を抱いたりするのです。

また、勝ち負けを意識しない人に対しても接し方に迷いが出て、上手く接することができません。

このタイプは常に勝ち負けの世界でしか、価値観を見出すことはできないのです。

嫉妬を感じる

煙たがる人には、心理的に人に嫉妬を感じることが大いにあります。

このタイプは本当はそこまで羨む必要がないのに人を羨む気持ちが大きく、妬みや嫉みの感情が表に出てしまうのです。

相手は何も意識していないのにも関わらず、妬みや嫉みの感情を相手に持つことで人に苦手意識を持ち、人を遠ざける傾向にあります。

細かいことが気になる

煙たがる人には、心理的に細かい事が気になる場面が多いです。

このタイプは自分では努力をして細かく物事に接していると思っていますので、ほんのわずかに曲がった事も許すことができません。

そのため大雑把に物事を対処する人や無神経な発言をするような人には、嫌悪感を抱くことが多いです。

自分のことが大好き

煙たがる人には、心理的に自分のことが大好きという気持ちが働くことが少なくありません。

「自分はここまでしているからすごい」「自分には人より才能がある」などのように自分を美化している人がこのタイプです。

そのため「人が自分を評価してくれない」「自分の才能に気付いてくれない」と思えば、人に対して嫌悪感を持つ傾向があります。

仕事場で煙たがられる時の対処法

自分では意識していなくても、人から煙たがられている時があります。

特に仕事場で煙たがられていると、必要な会話をしなければならない時には困惑する事もあるでしょう。

そこでここでは仕事場で煙たがられる時の対処法について、解説していきます。

周りと距離を取る

仕事場で煙たがられる時には、周りと距離を取るという対処法があります。

仕事場では複数の人と交流し、良好な人間関係の下で優れた成果を出すことを求められるものです。

しかし煙たがられていては良い成果も出ませんので、思い切っていったん周りと距離を取ってみましょう。

冷静になれ、理想的な人間関係を築ける可能性が高くなります。

ポジティブな人といる時間を増やす

仕事場で煙たがられる時には、ポジティブな人といる時間を増やしてみるという対処法もあります。

煙たがられている人にはネガティブ思考の人が多く、それが原因となって人から煙たがられることが少なくありません。

そこで自分とは逆の、ポジティブな人との時間を増やしてみましょう。

前向きになれ、人との交流もスムーズにいく可能性が出てきます。

周りの目を気にしない

仕事場で煙たがられる時には、周りの目を気にしないという対処法もあります。

このタイプは「自分は嫌われているし、煙たがられている」とネガティブ思考になりがちです。

そこでその感情を排除するためにも、周りの目を気にせずに割り切って様々な人との交流を試みてみましょう。

人は自分が思っているほどの嫌悪感を抱いていないことが分かります。

目をかけてくれる人に気を向ける

仕事場で煙たがられる時には、自分に目をかけてくれる人に気を向けるという対処法もあります。

いくら仕事場で煙たがられていても、中にはあなた自身を認めて目をかけてくれる人がいるものです。

「煙たがられている」と嘆くよりも、自分を認めてくれる人の目を信じてみましょう。

その人の期待に応えようと、仕事に集中できる可能性があります。

職場以外で楽しめる場所を見つける

仕事場で煙たがられる時には、職場以外で楽しめる場所を見つけるという対処法もあります。

「煙たがられている」とネガティブな思考に陥っていても、仕事には良い影響をもたらしません。

それよりも人生を楽しめるような思考になれた方が良いので、仕事場以外の環境を見つけてみましょう。

精神的に落ち着き、仕事に良い影響をもたらす可能性が高いです。

職場で煙たがられないようにやるべきこと

職場で煙たがられていると、お互いに接触しづらく仕事がしにくいでしょう。

人から煙たがられる傾向にある人は、煙たがられないように心がけることが大切です。

そこでここでは、職場で煙たがられないようにやるべきことをご紹介していきます。

仕事に集中する

職場で煙たがられないようにやるべきことは、仕事に集中することです。

「煙たがられている」と余計な事ばかりを考えるから、良い成果も生まれないのです。

ネガティブに考えるよりもいっそのこと仕事に集中して、今の煙たがられているかもしれない状況を考えないようにしてみましょう。

仕事に集中することで、良好な人間関係を築く糸口を見つけることができます。

煙たがられている原因を思い返す

職場で煙たがられないようにやるべきことは、煙たがられている原因を思い返すこともあります。

煙たがられるのは自分に原因があるのに、それに気づいていないからです。

そのため一度自分の言動を思い返して、煙たがられている原因を探ってみましょう。

原因を改善することができると同時に、煙たがられる状況をも改善することができます。

信頼のおける人に相談する

職場で煙たがられないようにやるべきことは、信頼のおける人に相談してみるということもあります。

何か原因があるから煙たがられるのですが、自分では原因を見つけることができない人も多いです。

しかしあなたを見ている人なら原因がわかることもありますので、信頼のおける人に相談してみましょう。

煙たがられる前に原因を改善することができます。

完璧さを求めない

職場で煙たがられないようにやるべきことは、完璧さを求めないということもあります。

人から煙たがられるのは、事細かに神経質に物事を完璧にやり遂げようとするからという傾向が強いです。

そこで完璧さを求めずに、「ほどほどにしておこう」という考え方で過ごすことも考えてみてください。

精神的にゆとりが生まれて、煙たい存在になる可能性が少なくなります。

自分で責任を取る

職場で煙たがられないようにやるべきことは、自分で責任を取るということもあります。

煙たがられる人は責任転嫁をする人が多いですが、それではただの責任の無い人ですので、人から嫌悪感を持たれるだけです。

「あの人と一緒に仕事ができて良かった」と思われるためにも、責任は自分で取るように努めましょう。

煙たがられる存在ではなくなります。

人のために尽くして自信を持って毎日を過ごしましょう

煙たがられる人の特徴や煙たがる人の心理、仕事場で煙たがられる時の対処法などについてお伝えしてきました。

煙たがられる人は悪気が無かったとしても、周りから見れば「なるべく近寄りたくない」と嫌悪感を持たれる人が多いです。

それでは仕事や社会で良い関係を作り、成果を生み出すこともできませんので、まずは人のために尽くすように心がけましょう。

そしてそんな自分に自信を持ってください。

そうしていると、「煙たがられる人」から「必要とされる人」になる可能性が高くなります。