職場にいる意地悪な人の特徴｜意地悪な人をやっつける方法とは

あなたの職場には意地悪な人はいませんか？様々な性格の人が集まる職場に、1人は当てはまる人がいるはずです。

意地悪な人がいるだけで毎日会社に行くのが憂うつに感じることでしょう。また自分に対してのみ意地悪をされていたら、尚更辛く感じるのではないでしょうか。

意地悪な人がなぜそのようなことをするのか理解できません。ここでは意地悪な人の特徴や心理、意地悪されてしまう人の特徴などを紹介していきます。

この記事を参考に意地悪の対象にならない人になりましょう。

職場にいる意地悪な人の特徴

職場の人間関係の中で、どのような人を意地悪だと感じるでしょうか。意地悪な人の中でも特徴は様々あります。

精神的に苦しめる意地悪が多いですが、時には仕事に支障をきたす意地悪もあるのが困るところです。ここでは職場にいる意地悪な人の特徴を紹介します。

同僚が困っていても知らん顔

自分の事になると相手の都合関係なくヘルプを求めるのにも関わらず、同僚が困ると関係ないと言わんばかりに知らん顔を続けます。上司に言われ仕方なく手伝う姿も見られますが、嫌々手伝っているのがよく分かり、嫌な気持ちにされます。

自分の失敗を押し付ける

先輩や上司に当てはまる人が多いのが、失敗は人に押し付け手柄は自分の物にする意地悪です。このような人は上司に自分を売り込むことばかり考えている人と言えます。

あなただけでなく周りの人からも慕われていない可能性は高いです。他の人と結託し意地悪な人を撃退する策をねりましょう。

仲間外れ

意地悪さを感じるのは、業務内だけとは限りません。休憩時間などにランチの誘いが１人だけない、お土産やおすそ分けを貰えないといったちょっとしたことだけど、地味に傷つくことをするのも意地悪な人と言えます。

本人の目の前で繰り広げられれば嫌でも目に尽きますし、意地悪されていることに気が付くでしょう。これはグループになることを好む女性に多く、意地悪をしている本人は自分が人気者であると勘違いしていることが多いのではないでしょうか。

情報共有しない

仕事を円滑に進めるためには、必要な情報は関わる人すべての人で共有しなくてはいけません。しかし意地悪な人は特定な人に対し、好きではないなど子供のような理由で、故意に情報共有をしないなどの行動をとることがあります。

そこには相手を失敗へ導きたい、手柄を自分の物にしたいといった自分勝手な考えも含まれるでしょう。また意地悪な人は上司に対しては良い顔をすることがほとんどで、情報共有を咎められないよう、共有していたと嘘をつくこともあります。

マウントをとる

家庭環境が上・年が上でおばさんだからといったように仕事とは一切関係ないことを持ち出し、自分が上であるとマウントを取ろうとします。自分の方が上であると証明できる内容であれば、何でも良いのです。

しかし仕事以外のことを持ち出している時点で、能力の面で劣っていることが証明されていることに本人は気が付いていないのでしょう。

職場にいる意地悪な人の心理

職場で意地悪な行動や言動をする人に対して、なぜそのようなことをするのか不思議に思うことはないでしょうか。自分に何か落ち度があるのか悩む人もいると思います。

ここでは意地悪な人の心理を紹介します。意地悪な人がどの心理に当てはまるか見比べてみてください。

自分の存在をアピール

意地悪をすることは自分の存在を知ってほしい、注目されたいという気持ちの表れです。小学生男子が好きな子にアピールする手と同じと言えるかもしれません。

普通に話しかけアピールすることができず、意地悪することが注目される一番の方法と考えているのです。とても不器用な人とも言えます。

ストレスの発散

職場でのストレスをプライベートで発散することができず、職場にいる人に意地悪をすることで発散させています。このような人は、大人しそうで言い返してこない人を選び意地悪することで、問題になることを回避します。

また意地悪をしているようには見せないのもやり口です。自分にだけ意地悪をしていると感じたのなら、意地悪しても大丈夫な人間と思われていると気を引き締める必要があるでしょう。

不幸なネタ探しをしている

人に意地悪をして困った顔を見ることで、幸せじゃないと感じているのは自分だけではないと、変な安心感を生み出しています。「人の不幸は蜜の味」と言われるように、人はもともと人の不幸話に興味があり、辛い現実は私にだけ起こっているのではないと感じる所があります。

意地悪な人はそんな人の悪いところが前面に出ている人なのでしょう。

出世欲が高い

誰よりも出世したいという気持ちが強く、周りの人を蹴落としてでも出世しようという考えから意地悪をするのです。後輩が成果を上げ褒められれば意地悪をしミスを引き出すこともします。

またその相手が同僚であっても同じことを行うでしょう。

無意識

人に意地悪することが日ごろから行うコミュニケーションの一環になっており、自分では意地悪をしている意識がありません。ハッキリと怒った態度に出ない限り、笑ってるから良いだろう・喜んでいると受け取る可能性があります。

相手がひきつった顔をしていても気が付かないので、空気が読めない人とも言えるでしょう。

意地悪な言い方をする人の心理

言い方がきつく、会話をするのが苦しいと感じる相手もいます。「もう少し優しい言い方をしてくれないのか」「なんか感じ悪い」と思うと、どんな内容であってもコミュニケーションを取るのを諦めたくなります。

なぜ意地悪な言い方になるのか疑問にもなるでしょう。ここでは意地悪の言い方をする心理を紹介します。

不満がある

自分が生活に不満があったり、不幸さを感じていることで、相手にはなんの落ち度がないのにも関わらず意地悪な言い方をしてしまいます。これは八つ当たりに近い行動かもしれません。

不満はお金の事・恋愛・友人関係・家族関係など、本人にまつわる様々なことが当てはまります。

コンプレックスを強く感じる

特定の人にだけ意地悪な言い方をする人がいます。その特定な人より自分が劣っていると強く感じることにより、イライラし優しくすることができないのです。

この人にはどう頑張っても勝てないという感情を持ち続けることで、コンプレックスになることがあります。

心のゆとりがない

本人に心のゆとりがないと、自分の事にいっぱいっぱいになってしまい、周りの人に気を使うことができなくなります。そのため話し方も態度も意地悪になりがちです。

余裕が無ければ何に対してもイライラし、そのイライラを発散するために意地悪を言うようになります。

意地悪な人の顔つきの特徴

内面は顔につきに出ると言います。確かに優しい人は表情も柔らかく話しかけやすいですし、意地悪な人はなんとなく話しかけにくい表情をしてるように実際に感じます。

意地悪な顔つきとは、どのような特徴があるのでしょう。ここでは意地悪な人の顔つきの特徴を紹介します。

目つきが悪い

意地悪な人は目つきが悪く怖い印象があります。睨んでいる・目を細めている・眉間にしわを寄せるなど、きつい表情は負の感情の表れでしょう。また顔は笑っているのに、目が笑っていないのも同じように、意地悪な人の顔つきの特徴と言えるでしょう。

口角がさがる

ニコニコ笑いながら、いかにも意地悪していますと分かる顔で行う日とは少ないでしょう。特に職場で意地悪をする場合、バレないように笑顔にはなりません。

そのため意地悪をすればするだけ口角が下がった表情をします。人の表情はクセになるため、日ごろから口角が下がった顔になっていると言えます。

表情が不自然

楽しい話題をしているのにもかかわらず冷たい表情を見せたり、無理に無表情を保つなど、自分の感情に反した表情をすることが多いため、顔の筋肉が不自然な発達をします。

そのため表情がどこか不自然に感じたり、顔にゆがみが出ることがあります。

鼻で笑う

人を下に見ることの多い意地悪な人は、鼻で笑う癖があります。ドラマやアニメでも意地悪なキャラクターが、人を見下す時に鼻で笑う表現が描かれているのを見たことがあるでしょう。

人を笑ったり人の成果を見下すときに、鼻で笑うのが意地悪な人の特徴的な笑い方と言えそうです。

クール

周りの人を一歩引いてみたり、常に冷静に物事をいて判断するので、よく言えばクールな印象があります。そのクールな印象が人を魅了するポイントにもなりますが、実際に深く関わると、人の感情に共感することもないため、冷たい人と感じるのではないでしょうか。

職場で意地悪される人の特徴

なぜか意地悪な人に目を付けられ、辛い経験をしてしまう人がいます。自分では何が悪いのか分からないという人もいるのではないでしょうか。

意地悪な人は誰にでも意地悪をするわけではありません。ある程度相手を選び意地悪をするのです。

ではどのような人に目を付けるのでしょう。ここでは職場で意地悪をされる人の特徴を紹介します。

誰にでもいい顔する

いわゆる八方美人な人は意地悪する人として選ばれることが多いです。理由としては八方美人な人は誰からも良い人と思われたいため、男女問わず誰に対しても優しくします。

そのため何をしても大丈夫と、下に見られる傾向にあります。誰に対しても良い顔するので、良い印象を持たない人もいるということも考えられるでしょう。

断ることができない

意地悪しても何も言わない・無理な要求をしても断られないといった状況が続けば、要求が通る人と認識されるだけでなく、エスカレートさせることにも繋がります。時には断る勇気を持つことも大切です。

自己主張が苦手

職場で意地悪をする人の中には、人の手柄を自分の物にしたり、人の足を引っ張ることをする人もいます。意地悪をされた人がその事柄を上司ないし周りの人に主張することができれば、エスカレートすることを食い止めることはできるでしょう。

しかし意地悪の対象にされる人は自己主張することができず、意地悪されていることが表立ってバレないことがほとんどです。特に仕事での評価をする上の人には、バレないよう慎重な人が多いので厄介です。

自尊心が低い

明らかに意地悪をしている人が悪いにもかかわらず、意地悪されるのは自分に問題があると考えてしまうような、自尊心の低い人は意地悪な人を引き寄せる可能性が高いです。また本来ならば、職場に意地悪な人が多いと感じれば、そこから逃げ出すまたは環境を改善する方法を考えますが、それを行いません。

それどころが自分の原因を探し悩んでしまうのです。相手の意地悪さが原因であることに気づかなくてはいけません。

魅力的な人

自分より魅力的な人に対し、憧れや尊敬の他に嫉妬心を抱きます。意地悪な行動はこの嫉妬心によっておこなわれることがあります。

嫉妬心は見た目・仕事に対しての実力様々なことに向けられます。意地悪な行動を取る人は、プライドが高く負けず嫌いな一面が見られるため、自分より魅力的な人に敵意をむき出しにする事もしばしばと言えるでしょう。

職場にいる自分にだけ意地悪な人への対処法

意地悪をそのまま受け入れることは、あなたの精神に大きな影響を及ぼします。また対処をしないことで、意地悪が続き貴重な時間が奪われかねません。

あなたは悪くないのに辛い思いをするのは納得できません。しっかり対処をすべきです。ここでは意地悪な人にどう対処すべきかを紹介します。

距離を置く

会社には仕事をしに行っているのですから極端なはなし、仕事上必要な報連相さえできていれば、他のコミュニケーションは無視したって問題ありません。意地悪は相手に伝わるから成り立つので、対応しなければ良いのです。

はっきり自分の気持ちを伝えることができない人でも、距離を置くことで意地悪をする相手に対し意思表示ができます。

はっきりした態度を取る

相手の思い通りになっていることが一番いけないことではないでしょうか。意地悪な人に負けないために、はっきりした態度を取れるようにしましょう。

仕返しができれば一番良いのかもしれませんが、難しさを感じるでしょう。そのため反論しないから大丈夫と安心している人に急に言い返せば、相手の勢いを抑えることができます。特に他の人がいる時に反論するのが効果的です。

適当に持ち上げる

意地悪な人は、自分の気分が良い間は負の感情がやわらぎます。職場での意地悪は幼稚な嫌がらせの場合も多く、気にするだけ無駄です。

仕返しをすれば気持ちも晴れるのでしょうが、そのようなことに時間を取られるのは勿体ないです。相手を適当に持ち上げ満足してもらえるのであれば、意地悪されないだけでなく自分の時間を有意義に使えます。

仕返しする

穏便に済ませたいという人もいますが、それでは納得することができず、仕返しを考える人もいるでしょう。意地悪な人をやっつける方法としては1番シンプルな方法かつ手っ取り早いです。

されたことと同じことをすることで、意地悪をされることでどれだけ傷つくのかを教えてあげましょう。

上司に相談する

意地悪の内容になっては辞めたいと感じることがあるはずです。そんな時、これ以上エスカレートさせないために、上司に相談することは適切な対処方と言えます。

今まではかわいそうと思うあなたの優しさで、黙っていたかもしれませんが、悪いのは相手です。あなたが我慢する必要はありません。

自分で対処してもめる可能性があるのであれば上司に対処してもらえば良いのです。また意地悪をするのが上司ということであれば、会社の相談窓口などを利用しましょう。

職場の意地悪な人の末路

意地悪をして人に迷惑をかける人が幸せになれるほど人生は甘くありません。意地悪をすればその分に自分に返って来てしまうものです。

では実際にどのようなことが起こるのでしょう。ここでは職場の意地悪な人の末路を紹介します。

孤立する

意地悪がエスカレートすればそれだけ多くの人がその行動を認知します。意地悪がひどくなればなるほど、周りの人からの印象は悪くなっていきます。

意地悪された人を擁護する人が増えて当然のことです。意地悪な人と付き合いたいとは誰も思わず、孤立していくのは目に見えた意地悪な人の行く末と言えます。

やり返される

何事も因果応報と言いますが、意地悪したことは自分に返ってくるのです。意地悪をされた相手も人間です。やられたことに怒らないわけがないのです。

自分がやった意地悪をやり返されても相手を責める資格はありません。例え成果を奪われても、ただ相手からしたら同じことをやっただけで、それで不幸になるのは仕方がないことと言われるだけです。

成果の横取りがバレる

手柄を横取りし続ければ、そのうちボロが出て卑怯なやり方で成果を上げてきたことがバレます。もちろん初めの頃はバレずに自分の手柄のように扱え、重要な仕事を任されるようになるかもしれません。

しかし本人の実力がついているわけではないので、重要な仕事で成果を上げられる訳がないのです。周りも同じことをされないように警戒しているので、すぐに横取りで得た成果であることがバレるでしょう。横取りすればするほど自滅することになります。

昇格できない

昇格するには実力と周りからの信頼を得られるかで変わります。意地悪を繰り返せば周りからの信頼は得られませんし、仕事も意地悪して奪っていれば実力もないので、昇格できるわけがないのです。

気が付いたら意地悪していた相手の方が上の立場になっていた、なんてことも出てくるでしょう。さんざん意地悪をしてきた報いです。

上辺だけの付き合いをされる

意地悪をする人と関係性を気づこうという人はいません。理由は簡単です。いつ自分にも意地悪をしてくるか分からないのです。

しかし職場で円滑に業務をこなすためには、ある程度のコミュニケーションは必要不可欠です。そのため完全に関りを立つということはないでしょう。

残念ながら当たり障り名のない会話と業務でのコミュニケーションだけになります。

意地悪な人に時間を奪われないようにしよう

意地悪な人はその先の行く末まで想像することができません。その場の感情だけで意地悪を繰り返してしまうのです。

その行為によって周りからの信頼も得られず、仕事での成長もできないのですから、残念ながらそんな意地悪な人は頭が悪いと言うしかありません。

意地悪な人にターゲットにされると、貴重な時間を奪われることになり勿体ないです。早急に対処しましょう。