職場は友達を作るところではありませんが、孤立してしまうと仕事にも支障が出てしまいますよね。
立場の弱い若い女性などは同性からの虐めも多いのですが、特に立場が弱くない男性でも孤立してしまうことがあります。
ここでは、職場で孤立する男性の特徴を見ていきましょう。
職場で孤立する女性の特徴はこちらをご覧ください。
職場で孤立する女性の特徴は？ 目次
職場で孤立する男性の特徴
最低限しか喋らない
職場で孤立する男性の特徴として、最低限しか喋らないということがあげられます。
男性は女性と比較すると寡黙で口数が少ないという傾向があるとはいえ、お喋りな男性もたくさんいますよね。
お喋りな男性は自分から話題をふって会話を広げ、コミュニケーションを積極的に取ります。
こうするこおでその場を孤立しないでやる過ごせるだけでなく、空気も和み、人脈を広げることが出来ます。
職場で孤立する男性は、必要最低限しか喋ろうとしません。
無駄な話をしないということは決して悪いことではないのですが、場合によっては空気を悪くしてしまうことがあります。
そうなると自身の人柄について厳しい評価をされたり、話しかけづらい印象を与えて孤立してしまうのです。
職場で孤立する男性は必要最低限しか喋らないため気安さがなく、人脈も作れないため一人になってしまうのです。
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挨拶が出来ない
挨拶が出来ないということが、職場で孤立する男性の特徴です。
挨拶は人間関係の基本です。
家庭でもプライベートの人間関係でも、挨拶をするということが人としてのマナーであり、相手とかかわり合う上で最低限必要なコミュニケーションです。
孤立する男性には、挨拶が出来ない人が少なくありません。
原因には人見知りであったり、経験不足ということが考えられます。
もちろん、誰でも欠点や未熟さはあって当たり前です。
しかし、社会に出れば大人としてふさわしい行動をすることが求められます。
挨拶することは人間関係の基本ですから、これが出来ない男性は、社会人としては厳しい評価を受けることになります。
人として最低限のコミュニケーションさえ出来ないと思われるため、職場でも浮いたり孤立してしまうのです。
常識が身に付いていない
常識が身に付いていないということが、職場で孤立する男性の特徴です。
常識というのは、具体的には人として身に付けていなければならないふるまいや知識のことです。
敬語やマナーなども常識の一つですし、自分の仕事、所属している組織などで必要とされる知識やふるまいも常識とみなされます。
常識というのは時に曖昧で言葉ではっきりと説明されないことも多いため、自分から積極的に情報収集して身に付ける必要があります。
常識が身に付いていない人は周囲からの評価が下がるだけでなく、努力が足りないとみなされて人格まで疑われてしまいます。
常識が身に付いていないと人格を含め人からの評価が下がるため、職場で孤立してしまうのです。
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プライドが高すぎる
職場で孤立する男性の特徴に、プライドが高すぎることがあげられます。
プライドが高い人は少なくありません。
自分から積極的に努力して高みを目指したり、しっかり結果を出す人は、尊敬されたり人からの評価が高まるため、高いプライドもポジティブに作用します。
しかし、学歴や過去の栄光のみで威張ったり簡単に人を見下してしまう人、自分の短所や失敗を認めない人もいます。
こういったプライドの高い男性は、周囲の人を嫌な気持ちにさせたり、気を使わせてしまいます。
自分より優れた結果や実力がある人に嫉妬したり、過去の栄光を持ち出して自分の存在をアピールすることもあります。
扱いを間違うと拗ねたり人を攻撃する面倒なタイプです。
そのため、プライドの高い男性は腫れ物を触るような扱いをされてしまい、職場でも孤立してしまうのです。
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すぐに不貞腐れる
職場で孤立する男性の特徴に、すぐに不貞腐れるということがあげられます。
まるで子供のようですが、意外にも大人ですぐに不貞腐れてしまうタイプが少なくありません。
もちろん家庭内なら大きな問題はないのですが、職場で不貞腐れてしまう人というのは扱いが難しく、仕事にも支障が出てしまいます。
このタイプは明らかに自分に非がある場合でも、拗ねたり反抗的な態度を取ってしまい、自分のやり方を改善したり反省しようとしません。
失敗した時や迷惑をかけてしまった時は、指摘や注意を受けたり叱責されるというのは、仕方がないことです。
しかし、それで不貞腐れてしまうという人は、反省の気持ちがないと判断されてしまいます。
拗ねたり反抗的な態度を取ってしまう人には誰も誠意を感じませんし、何かを期待することもなくなります。
そのため、すぐに不貞腐れる男性は、職場で孤立してしまうのです。
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人と群れない
人と群れないということも、職場で孤立する男性の特徴です。
大抵の人は集団で一人になることに抵抗があるため、自分の意見や気持ちを圧し殺してでもグループに入ろうとします。
人と群れて積極的に人に合わせるのも人間関係を円滑にする処世術と言えますが、人に流されているということでもあります。
人に流されず一人で行動する、いわゆる一匹狼タイプはカリスマがあります。
しかし、気安さがなく、周囲から浮いてしまうところがあるのです。
また問題が起きたり困難な状況になっても人に頼れずに、一人で抱え込んでしまいがちです。
人と群れない男性は自分から殻に閉じこもってしまうところがあるので、職場で孤立してしまうのです。
無表情で何を考えているか分からない
無表情で何を考えているか分からないのも、職場で孤立する男性の特徴です。
初対面でも人と会話したり友達を作るのが得意だという人は、コミュニケーション能力が高いと言えます。
しかし、コミュニケーション能力が高くなくても、孤立せずにグループに入れる人はたくさんいます。
たとえば、表情が豊かで明るい人は話しかけやすい雰囲気があるため、何もしなくても人が寄ってくるものです。
表情が豊かで明るい人は親しみやすく、話しかける方も相手の気持ちが想像しやすいので会話も弾みます。
しかし、無表情な人に話しかけるのは勇気が要るものです。
せっかく話しかけても、相手が無表情だと何を考えているか分かりにくく、親しみを感じられません。
そのため、無表情で何を考えているか分からない男性は親しみが感じられず、職場で孤立しやすいのです。
